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【精神年齢が低い上司の5つの特徴】 それはこの5つです。 1つ目:部下からすごい思われたい 過去の自慢話を繰り返したり、「これ俺がやったんだよね」と目に見える褒めてほしがるアピールをしてきます。 対策は、感情を込めず「さすがですねー」とロボットのように返すこと。真面目に聞いてあげる必要はありません。 2つ目:不機嫌を武器にする。 ため息を大きくついたり、キーボードを強めに叩いたりします。 僕も以前、上司のため息を聞くたびに何かやらかしたかもと焦って、資料を何度も見返したり、恐る恐る大丈夫でしたか、と様子をうかがいに行ったりしていた時期がありました。でも思い切って理由を聞いたら、単に寝不足で機嫌が悪かっただけで、こちらは一切関係なかったんです。 対策は、様子をうかがいに行くのをやめて、今日も静かだな、くらいに受け流し淡々と自分の仕事を進めることです。 3つ目:都合いい人だけを周りを固める 気に入った部下とだけ楽しそうに話し、意見を言うあなたには冷たく接します。 これは嫌いだからではなく、「都合よくコントロールできない恐怖」から身を守っているだけです。 自分の指導力に自信がないからこそ、自
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